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昌吉市:“1235”工作机制 助推乡村人才振兴

日期:2021-07-29
来源:昌吉市
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近年来,昌吉市深入贯彻落实中央、区、州关于实施乡村振兴战略决策部署,积极创新,主动作为,建立“1235”工作机制,进一步加强乡村人才队伍建设,助力乡村振兴发展。

坚持“一个原则”,加快推进乡村人才振兴。始终坚持党管人才原则,把握新时代人才工作的新要求。落实乡村振兴领导小组及人才振兴专项组工作职责,压紧压实党委(党组)书记“一把手”抓“第一资源”责任。将乡村人才振兴工作任务纳入昌吉市综合(绩效)考核。定期召开工作推进会议,通报工作进展情况,解决工作中的问题,切实形成工作合力。对工作推进慢的单位,及时督促提醒;对任务落实不力的单位,予以通报批评,为扎实有效推进乡村人才振兴凝聚工作合力。

用好“两个平台”,开发乡村振兴人才资源。建设农业科研创新平台。支持农业科技型企业与高校、科研院所共建新型研发机构与科研平台,构建专业化众创空间、科技企业孵化器,培养创新创业人才和团队,推动农业科技创新人才向企业集聚和依靠核心技术自主创业。建设农村实用人才培育平台。加快推进农村创业园、高素质农民实训基地建设培育,建立农村创业园2家和高素质农民实训基地1家。目前,农村创业园已入驻创新创业主体17个,吸纳280余人入驻创业园创新创业。高素质农民培训实训基地组织开展农业技术现场服务会200余场,培训服务2万人次,切实发挥聚才育才、创新创业作用。

实施“三个一批”,壮大乡村振兴人才队伍。按需引进一批。持续实施“千名硕士进昌吉”引才专项行动,引进120名硕士研究生到乡镇工作。推进“千名大学生赴基层”储才专项行动,实施到村工作大学生定向招聘,激励大学生扎根基层、服务乡村。精准选派一批。组建农业科技人才服务促进乡村振兴专家团队,选派139名专业技术人才深入基层包联村带户,通过技术指导、决策咨询、驻点帮扶等形式,开展农业科技服务。扎实落实科技特派员工作,188名科技特派员对全市乡村实现全覆盖包联服务。引导流动一批。大力实施“引才回乡”工程,吸引返乡大学生、外出务工经商人员等带资金、技术、创意返乡创新创业。推进义务教育集团化办学,组建8个中小学教育集团,促进优质教育资源下沉乡村。加快建设16家紧密型医共体,今年以来,向10个乡镇卫生院选派专业技术人才523人,诊治基层患病群众9592人,免费开展检查8742人,切实提升乡村医疗服务水平。

培育“五支队伍”,提升乡村人才能力素质。统筹抓好农村基层组织带头人队伍建设。每个村动态培养储备4-6名青年后备人才,2021年举办培训班1期,对96名村级后备力量进行培训,着力提升基层治理、村集体经济发展等方面能力。不断壮大高素质农民队伍。依托专业培训机构,系统制定了高素质农民培训计划及课程,着力提升经营管理、专业生产、技能服务等方面能力水平,培训高素质农民298人。加强农村专业人才队伍建设。培育壮大一批乡村技能人才,鼓励引导乡村手工业者、种养殖能手、传统艺人、非遗传承人领衔建立技能大师工作室,带动农民提升职业技能,传承发展传统技艺。推进乡村公共服务人才队伍建设。实施农村订单定向医学生、乡村医生培养计划,目前,培训乡村全科医生32人、儿科医生25人、产科医生10人,订单定向招录医学生10名。建强农业农村科技人才队伍。深入实施农村创业创新带头人培育行动,实施九圣禾种业农村创业园和三工滩农村创业园项目,组建农村创业创新导师团队。依托区州各类重点人才计划、项目,培育农业农村科技创新人才(创新创业团队)20人。

审  核:昌吉市委组织部副部长  杨成煜  0994-2298354
    通讯员:昌吉市委组织部办公室  艾浩浩  18742742967

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