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昌吉市“红雁领航” 促进乡村振兴

日期:2021-08-09
来源:昌吉市
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近年来,昌吉市把打造高素质专业化村级骨干队伍作为农村基层党建工作重中之重,作为推动乡村振兴的重要引擎,着力配强“主心骨”、锻造“急先锋”、培育“生力军”,全力助推乡村振兴。

配强乡村振兴“主心骨”。聚焦自治区“1+2”系列文件要求,选优配强63名村党组织书记,注重把“双好双强”,公道正派、廉洁自律,热心为群众服务的优秀人员选拔进入村“两委”班子。落实乡村振兴领导小组及人才振兴专项组工作职责,压紧压实党委(党组)书记“一把手”抓“第一资源”责任。发挥乡镇党委“龙头”作用,由各乡镇对所管理驻村干部提出意见建议,选派63名优秀机关党员干部驻村担任第一书记,选拔5名乡镇干部担任村党组织书记,进一步配强脱贫攻坚“领路人”。

锻造乡村振兴“急先锋”坚持“优胜劣汰”,对表现优秀的后备力量重点培育,不符合条件的后备力量及时调整,保持村级后备力量“一池活水”。把党组织带动产业发展、扶智扶志,党员服务群众、减贫带富等作为考评“硬杠杠”,实现抓党建与促乡村振兴双推进,对表现突出、群众认可的村干部,视履职情况和自身条件给予相应的待遇,2名优秀村党组织书记推荐考录乡镇公务员。强化结果运用,将基层党组织“评星定级”结果与综合考核、报酬待遇等挂钩,对村干部年度工作任务完成情况进行考核,按照“年初定指标、年底重实绩、群众来评价”进行综合考核,考核等次标准的干部参照公职人员全额发放绩效奖金,干部最高按照乡镇考核等次的80%发放绩效奖金,进一步激发全体干部干事创业积极性。

培育乡村振兴“生力军”按照每村7人建立村级后备骨干人才库,坚持“德才兼备、任人唯贤、群众公认”原则,选拔储备村级后备力量441名,按照“一村2名”大学生标准配备到村工作大学生180人,为村“两委”换届做好准备。加大培训力度,聚焦乡村振兴、基层治理、服务群众等重要领域,实施“村级后备力量培训,不断强化专业能力和专业精神。目前共开设村级后备力量培训3个班次,培训213人次。建立后备力量到乡镇挂职锻炼、跟班学习制度、通过参与村“两委”会议,使其熟悉掌握村级事务的议事程序,规范提高议事决策能力。

审  核:昌吉市委组织部副部长  杨成煜  0994-2298354
    通讯员:昌吉市委组织部办公室  艾浩浩  18742742967

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