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昌吉市“三个抓牢”着力加强公务员 队伍建设

日期:2021-08-23
来源:昌吉市
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公务员培养和管理是干部队伍建设的重要内容,为进一步提高公务员管理科学化水平,昌吉市从政策学习、规范落实、考核激励三个方面入手,不断加强干部队伍建设,激发了广大干部干事创业热情。

抓牢政策强理论。昌吉市以学习宣传《公务员法》为工作切入点,不断强化公务员执政能力和依法行政能力,切实做好公务员法贯彻实施工作。将新《公务员法》列入在职公务员培训的内容,采取集中授课、个人自学、网络考试等加强对《公务员法》的学习培训;采取单位培训、个人自学与集中培训相结合等多种形式。通过公务员法及配套法规的学习培训,形成了领导干部熟悉和带头践行公务员法,组织人事干部精通和严格执行公务员法,广大公务员了解和自觉遵守公务员法的良好格局。

抓牢规范促激励。依照《公务员法》的要求并结合区、州推进公务员制度体系完善的有关规定,严格执行公务员录用、登记、调任、考核、奖惩等各项工作流程,进一步提升了管理效能和科学化、规范化水平。根据《公务员职务与职级并行制度实施方案》的相关要求,明确了全市实施范围、职级设置和职数比例、职级套转和晋升政策、有关要求等内容,并结合实际对涉及机构改革的参照公务员法管理单位,分期分批组织实施,有效发挥职务与职级的功能作用,进一步激励公务员干事创业、担当作为的积极性。

抓牢考核提成效。公务员职务职级晋升方面,调查核实到位。深入系统地对全市各部门、单位职数、人员等进行测算统计。考核与奖罚方面,每年年底,结合干部管理权限,下发公务员年度考核文件并严格按照个人总结、大会述职、民主测评、评定等次、审核备案、反馈执行等程序组织实施。注重考核结果的运用,将年度考核结果作为评先评优、晋职晋级、岗位交流、奖优罚劣的主要依据之一。

审  核:昌吉市委组织部副部长  杨成煜  0994-2298354
    通讯员:昌吉市委组织部办公室  艾浩浩  18742742967

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